Решение Думы Карлукского муниципального образования от 25.02.2016 г № 41-142/дсп Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, выборную должность в Карлукском муниципальном образовании, в связи с утратой доверия

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ИРКУТСКИЙ РАЙОН

ДУМА
КАРЛУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Третий созыв

 

РЕШЕНИЕ

 

От 25 февраля  2016 года                                                            № 41-142/дсп

 

Об утверждении Порядка увольнения  (освобождения от должности) лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, выборную должность в Карлукском муниципальном образовании, в связи с утратой доверия»

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст.13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также Уставом Карлукского муниципального образования, Дума Карлукского муниципального образования

 

РЕШИЛА:

 

1. Утвердить Порядок освобождения от должности лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, должность выборного должностного лица в Карлукском муниципальном образовании, перечисленные в Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области, утверждённом Законом Иркутской области от 15.10.2007 №89-оз «О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области», в связи с утратой доверия согласно приложению к настоящему решению.

2.  Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

3. Настоящее решение опубликовать в газете «Карлукский вестник» и разместить на официальном сайте администрации Карлукского муниципального образования.

 

 

 

И.о. главы Карлукского

муниципального образования                                                              С.Ю. Ермолина

Приложение №1

                                                                                       к решению Думы Карлукского

                                                                                         муниципального образования

                                                                                          № 41-142/дсп от 25.02.2016г.

 

Порядок

увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих на постоянной основе муниципальную должность, выборную должность в Карлукском муниципальном образовании, в связи с утратой доверия

 

1. Настоящий порядок разработан в целях установления единого порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Карлукского  муниципального образования, в связи с утратой доверия (далее – Порядок) в случаях, установленных статьёй 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 

2. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего на постоянной основе муниципальную должность, должность выборного должностного лица в Карлукском муниципальном образовании (далее – лицо, замещающее муниципальную должность), в связи с утратой доверия (далее – увольнение в связи с утратой доверия) осуществляется на основании решения, принимаемого по результатам проверки, проводимом в порядке, определяемом нормативным правовым актом Думы Карлукского муниципального образования.

Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность коррупционных правонарушений, указанных в статье 13.1 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», представленная в соответствующий орган местного самоуправления Карлукского муниципального образования (поселения):

1) кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления  Карлукского муниципального образования;

2) правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями. Не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;

4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Иркутской области;

5) редакциями общероссийских, региональных и местных средств массовой информации.

3. При принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер и  тяжесть совершённого лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также результаты предшествующего совершению коррупционного правонарушения исполнения им своих должностных обязанностей.

 

4. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается не позднее чем через 30 календарных дней со дня регистрации в установленном порядке информации, указанной в пункте 2 настоящего решения, не считая периодов временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, периода неисполнения должностных обязанностей по иным уважительным причинам, а также периода проведения в отношении него соответствующей проверки и рассмотрения результатов данной проверки. При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.

 

5. До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, отбирается письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.

Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.

 

6. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:

1) заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, указанной в пункте 2 настоящего решения, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения;

2) представление лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

 

7. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указываются существо совершённого им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьёй 13.1 Федерального закона от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 

8. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия Главы Карлукского муниципального образования подписывается депутатом, председательствующим на заседании Думы Карлукского муниципального образования.

Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия иных лиц, замещающих муниципальные должности, подписывается Главой Карлукского муниципального образования.

 

9. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия вручается лицу, замещавшему муниципальную должность, под роспись в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения, не считая времени отсутствия лица, замещавшего муниципальную должность, на рабочем месте по уважительным причинам. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом составляется соответствующий акт

 

10. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подлежит обязательному официальному опубликованию в средствах массовой информации.

 

11. Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.