ПОСТАНОВЛЕНИЕ №38 от 12.02.2016 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОР

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ИРКУТСКИЙ РАЙОН

Администрация Карлукского муниципального

образования

Глава администрации

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.02.2016 года № 38

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОСТУПЛЕНИЯ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОР

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции”, Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 “О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов”

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете №Карлукский вестник» и на официальном сайте администрации.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника организационно-технического отдела администрации Баянову Н.С.

И.о.главы администрации

Карлукского муниципального образования С.Ю.Ермолина

ПОРЯДОК

поступления обращения гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

1. Настоящий порядок разработан во исполнение подпункта “б” пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 “О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов”.

2. Порядок определяет поступление в администрацию Карлукского муниципального образования, замещавшего в администрации Карлукского муниципального образования должность муниципальной гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами администрации Карлукского муниципального образования, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации.

3. Обращение представляется гражданином, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

4. Обращение в письменном виде направляется гражданином на имя Главы администрации Карлукского муниципального образования (далее – администрация) посредством почтовой связи либо лично организационно-технический отдел.

В обращении должны быть указаны следующие сведения:

фамилия, имя отчество гражданина;

ранее замещаемая в администрации;

дата увольнения с муниципальной службы;

наименование организации, в которой гражданин планирует замещать должность;

планируемая должность;

информация о должностных обязанностях, которые будет выполнять гражданин;

адрес, по которому должен быть направлен ответ на обращение;

номер контактного телефона;

дата подписания обращения и личная подпись.

5. Обращение, поступившее в администрацию, регистрируется в организационно-техническом отделе, с резолюцией главы администрации и направляется в специалисту по кадровой работе организационно-технического отдела.

6. Специалист по кадровой работе организационно-технического отдела в течение трёх рабочих дней со дня поступления обращения назначает дату заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Карлукского муниципального образования(далее – комиссия). При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления обращения.

7. Решение комиссии о даче согласия или отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня его увольнения с муниципальной службы (далее – решение) оформляется протоколом заседания комиссии.

8. Специалист по кадровой работе организационно-технического отдела не позднее трёх рабочих со дня принятия комиссией решения представляет главе администрации протокол заседания комиссии и проект письменного ответа на обращение гражданина.

9. Письменный ответ гражданину направляется не позднее одного рабочего дня после его подписания главой администрации по адресу, указанному в обращении.

В течение трёх рабочих дней о решении, принятом комиссией, гражданин уведомляется устно по указанному в обращении контактному телефону.