Постановление главы администрации от 25 ноября 2013 г № 692 О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения культуры «Социально культурный центр» Карлукского муниципального образования

Учреждения культуры

Основания для стимулирования

Кол-во баллов

1. Выплата за интенсивность высокие результаты и качество выполняемых работ

Муниципальные

общедоступные

библиотеки

Заведующая библиотекой

1.1. Проведение книжных выставок свыше 1-й в месяц, публичных акций свыше 1-й в месяц

1-5

1.2. Участие в конкурсах, фестивалях:

местного уровня – 1 балла,

районного уровня – 3 балла,

областного уровня -5 баллов

1-5

1.3. За призовое место, соответственно занятому месту – 3,5,7 баллов

1-7

1.4.Эффективное использование компьютерных технологий и ведение электронной базы данных библиотечного фонда

1-5

1.5. За формирование благоприятного имиджа библиотеки через развитие партнерских, договорных отношений со СМИ, бизнесом, общественностью (привлечение дополнительных ресурсов)

1-5

1.6. Наличие клубов по интересам, действующих на постоянной основе более 1-го, и проведение мероприятий

1-5

1.7. Проведение исследований в области чтения и библиотечного дела (анкетирование)

1-5

1.8. За участие в мероприятиях по повышению квалификации на уровне района, межмуниципальном, региональном

3

1.9. За высокий уровень оформления библиотеки, субботниках

1-5

1.10. За участие в проведении текущих ремонтов

1-5

1.11. За высокий уровень исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременная сдача отчетов, планов, информаций)

1-5

1.12. За помощь в организации и проведении мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения (помощь в написании сценариев)

1-5

Учреждение клубного типа

2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы и качество выполняемых работ

Руководитель учреждения

2.1. За выполнение важных и особо важных работ:

– За качественное, оперативное и результативное выполнение заданий руководителя Отдела культуры, Учредителя.

1-5

2.2. За расширение сферы деятельности и объема выполняемых услуг

1-5

2.3. За высокие результаты организационно- методической работы с клубными работниками: участие в конкурсах, проведение семинаров, практикумов , получение наград, дипломов, грантов

1-5

2.4. За организацию и выполнение платных услуг и иных видов деятельности, приносящих доход

1-5

2.5. За эффективное использование в работе новых технологий

1-5

2.6. За руководство разработкой новых программ, проектов; подготовку и написание методических пособий, авторских сценариев, рекомендаций

1-5

2.7. За формирование благоприятного имиджа учреждения клубного типа через развитие партнерских, договорных отношений со СМИ, бизнесом, общественностью (привлечение дополнительных ресурсов)

1-5

2.8. За участие в проведении мероприятий по повышению квалификации на уровне района, межмуниципальном, региональном

1-5

2.9. За участие в проведении текущих ремонтов, субботниках

1-5

2.10.За высокий уровень исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременная сдача отчетов, планов, информаций Учредителю и в Отдел Культуры)

1-5

2.11. За организацию работы клубных формирований (1клубное формирование-1 балл, 2 к.ф.-3 балла, 3 к.ф.-5 баллов.)

1-5

2.12. За работу с особыми группами населения (пожилые люди, инвалиды, малообеспеченные и многодетные семьи)

1-5

2.13. За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения

1-5

2.14. Проведение анкетирования (проверка уровня удовлетворенности населения качеством предоставления услуг учреждением)

1-5

Работники технического персонала (дворник, уборщики)

2.15. Качественное и регулярное проведение генеральных уборок

1-5

2.16. За оперативность и качество выполнения заявок по устранению технических неполадок, ремонтных работ

1-5

2.17. За поддержание порядка дворовой территории

1-5

2.18. За выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями

1-5

2.19. За участие в проведении текущих ремонтов, субботниках

1-5

Специалисты (художественный руководитель, методист, инструктор по физической культуре)

2.20. За работу с особыми группами населения (пожилые люди, инвалиды, малообеспеченные и многодетные семьи)

1-5

2.21. За организацию работы клубных формирований (1клубное формирование-1 балл, 2 к.ф.-3 балла, 3 к.ф.-5 баллов.)

1-5

2.22. Проведение выставок (результат деятельности клубных формирований) свыше 1-й в месяц, публичных акций свыше 1-й в месяц

1-5

2.23. За организацию и выполнение платных услуг и иных видов деятельности, приносящих доход

1-5

2.24. За организацию и участие участников клубных формирований в конкурсах муниципального, регионального, общероссийского уровня, соответственно занятому призовому месту -3,5,7 баллов

3-7

2.25. Результативная подготовка спортивных команд и участников клубных формирований для участия в соревнованиях, конкурсах и фестивалях различного уровня

1-5

2.26. За внедрение новых, современных технологий в работу, работу по программам и проектам

1-5

2.27. За качественную организацию и проведение массовых мероприятий на местном уровне, спартакиад, соревнований и турниров

1-5

2.28. За участие в проведении текущих ремонтов, субботниках

1-5

2.29. За высокий уровень исполнительской дисциплины (качественное ведение документации, своевременная сдача отчетов, планов, информаций)

1-5

2.30. За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения

1-5

2.31. За выполнение плановых заданий

1-5

2.32. За выполнение внеплановой методической и организационной работы

1-5

2.33. Участие в соревнованиях, фестивалях местного, районного и областного, общероссийского уровня, соответственно занятому призовому месту -3,5,7 баллов

3-7

2.34. За организацию и выполнение платных услуг и иных видов деятельности, приносящих доход

1-5

2.35. За участие в мероприятиях по повышению квалификации на уровне района, межмуниципальном, региональном

3